新征程 · 改革引航 | 以“六心工程”匯聚改革發展磅礴力量
黨的(de)二(er)十(shi)屆三中全會(hui)審(shen)議通過的(de)《中共中央關于進一(yi)步全面(mian)深化(hua)改革(ge)、推(tui)進中國式現代(dai)化(hua)的(de)決定(ding)》，將“堅(jian)持以人民為中心(xin)(xin)”作為進一(yi)步全面(mian)深化(hua)改革(ge)的(de)重大原則之一(yi)。回望企(qi)業(ye)(ye)發展(zhan)歷程，從安(an)徽(hui)鹽業(ye)(ye)到安(an)徽(hui)省生態環境產業(ye)(ye)集(ji)團，集(ji)團始終依靠職(zhi)工(gong)(gong)、團結職(zhi)工(gong)(gong)，堅(jian)持把滿(man)足廣大職(zhi)工(gong)(gong)對(dui)美(mei)好生活(huo)的(de)向往作為工(gong)(gong)作的(de)出發點和落腳(jiao)點。近(jin)年來，集(ji)團黨委(wei)以“六心(xin)(xin)工(gong)(gong)程”凝聚改革(ge)共識、匯聚磅礴合(he)力，推(tui)動(dong)集(ji)團改革(ge)發展(zhan)實現從局部探索到全面(mian)轉型的(de)重大突破(po)。
以“凝心工程”抓好職工思想引領
筑牢核(he)心(xin)。始終把(ba)學(xue)習(xi)(xi)貫徹習(xi)(xi)近平(ping)(ping)新(xin)(xin)(xin)時(shi)代(dai)中國(guo)特色社(she)會(hui)(hui)主(zhu)(zhu)義(yi)(yi)思想(xiang)作為首要政治任務，積極運用“三會(hui)(hui)一課(ke)”“生(sheng)態環境大講堂”“生(sheng)態e課(ke)堂”等(deng)全員立體化學(xue)習(xi)(xi)平(ping)(ping)臺(tai)，分層次(ci)(ci)全覆蓋抓(zhua)實(shi)理論學(xue)習(xi)(xi)，引導廣大黨員干(gan)部職工自覺把(ba)各(ge)項工作放到(dao)黨和國(guo)家(jia)大局中去思考去謀劃。堅定信(xin)心(xin)。圍繞省(sheng)生(sheng)態環境集(ji)團的(de)“新(xin)(xin)(xin)定位(wei)、新(xin)(xin)(xin)戰(zhan)略、新(xin)(xin)(xin)形勢、新(xin)(xin)(xin)任務”，集(ji)團黨委召開高質量(liang)發展(zhan)大會(hui)(hui)，編制《形勢任務手(shou)冊》，各(ge)級黨組織開展(zhan)形勢教(jiao)育(yu)40余(yu)次(ci)(ci)，集(ji)團戰(zhan)略目標深入(ru)人心(xin)，干(gan)事(shi)創業熱(re)情得(de)到(dao)有效激發。不忘初心(xin)。深入(ru)踐行社(she)會(hui)(hui)主(zhu)(zhu)義(yi)(yi)核(he)心(xin)價值觀，常態化開展(zhan)“四史”宣傳教(jiao)育(yu)，各(ge)級黨組織在重要時(shi)間節點(dian)開展(zhan)紅色教(jiao)育(yu)、革命傳統教(jiao)育(yu)累計100余(yu)次(ci)(ci)。聚焦(jiao)主(zhu)(zhu)責主(zhu)(zhu)業，開展(zhan)食鹽(yan)科(ke)普、環保知識進課(ke)堂等(deng)新(xin)(xin)(xin)時(shi)代(dai)文(wen)明志(zhi)愿(yuan)服務活動，其(qi)中，食鹽(yan)科(ke)普活動取得(de)良好的(de)社(she)會(hui)(hui)效益，所屬(shu)合(he)肥(fei)市鹽(yan)業公司被認定為安徽省(sheng)科(ke)學(xue)技術普及基地和安徽省(sheng)科(ke)普示范(fan)單位(wei)。
以“暖心工程”為民辦好實事
做好“知心(xin)(xin)人”。思想政(zheng)治工(gong)(gong)(gong)(gong)作歸(gui)根到底是做人的(de)工(gong)(gong)(gong)(gong)作，各級黨組織在(zai)談心(xin)(xin)談話、職(zhi)工(gong)(gong)(gong)(gong)思想動態(tai)調研、走訪排查(cha)的(de)基礎上(shang)，全面(mian)梳理為民(min)辦(ban)實(shi)事清單并逐條推動落實(shi)，兩年來，累計解(jie)決為民(min)辦(ban)實(shi)事項目(mu)42項。做好“暖心(xin)(xin)人”。把解(jie)決職(zhi)工(gong)(gong)(gong)(gong)生活(huo)中(zhong)的(de)實(shi)際問(wen)(wen)題作為出(chu)發點，深入開展“送清涼”“送溫暖”“金秋助學”等各類慰問(wen)(wen)活(huo)動，累計慰問(wen)(wen)20余家基層單位，惠及1300余名職(zhi)工(gong)(gong)(gong)(gong)。做好“貼(tie)心(xin)(xin)人”。關愛(ai)職(zhi)工(gong)(gong)(gong)(gong)身心(xin)(xin)健康(kang)，制定(ding)《職(zhi)工(gong)(gong)(gong)(gong)療休(xiu)養暫行(xing)辦(ban)法》，推動療休(xiu)養逐步(bu)落實(shi)。精(jing)心(xin)(xin)組織主題活(huo)動月(yue)、職(zhi)工(gong)(gong)(gong)(gong)運動會(hui)等系列文體活(huo)動，成功(gong)舉辦(ban)2024年迎新春聯歡會(hui)，網(wang)絡直播收看人次(ci)突(tu)破10萬，取得良好反響(xiang)。
以“強心工程”服務中心大局
保障職(zhi)(zhi)工(gong)(gong)“知情權(quan)”。建(jian)(jian)立《集(ji)團公(gong)司(si)廠務公(gong)開(kai)民主管(guan)理制度(du)實(shi)(shi)施辦法》，三級職(zhi)(zhi)代會(hui)有(you)效落實(shi)(shi)，集(ji)團組建(jian)(jian)方(fang)案、企(qi)業年金方(fang)案等涉(she)及(ji)職(zhi)(zhi)工(gong)(gong)切身(shen)利(li)益的重大(da)(da)事項均提交(jiao)職(zhi)(zhi)代會(hui)審議通過(guo)，廣大(da)(da)職(zhi)(zhi)工(gong)(gong)的民主權(quan)利(li)得到有(you)效保障，集(ji)團改(gai)革組建(jian)(jian)平穩(wen)有(you)序。賦(fu)予職(zhi)(zhi)工(gong)(gong)“話語權(quan)”。開(kai)展(zhan)(zhan)(zhan)“我為(wei)企(qi)業建(jian)(jian)言獻策”活動(dong)，廣大(da)(da)干部(bu)職(zhi)(zhi)工(gong)(gong)聚(ju)焦改(gai)革轉型發展(zhan)(zhan)(zhan)面(mian)臨的內外部(bu)形勢(shi)和迫切需要解決的重難點問題，提出合理化建(jian)(jian)議155條，形成(cheng)合理化建(jian)(jian)議清單84項，已落實(shi)(shi)73項。提升職(zhi)(zhi)工(gong)(gong)“參與(yu)感”。堅(jian)持(chi)把思想政治工(gong)(gong)作融入(ru)生產經(jing)營管(guan)理，聚(ju)焦深化改(gai)革、降本(ben)增效、項目拓展(zhan)(zhan)(zhan)、科(ke)技創新等方(fang)面(mian)的難點堵點，開(kai)展(zhan)(zhan)(zhan)課題攻關9項。持(chi)續開(kai)展(zhan)(zhan)(zhan)“雙(shuang)樹雙(shuang)建(jian)(jian)”活動(dong)，培(pei)育科(ke)創工(gong)(gong)作室(shi)1個，集(ji)團所屬(shu)環境科(ke)技集(ji)團榮獲我省2023年度(du)“雙(shuang)樹雙(shuang)建(jian)(jian)”主題教育活動(dong)優(you)秀(xiu)組織獎。
以“舒心工程”防范化解矛盾風險
架好“連心橋”。建(jian)(jian)立完(wan)善職工意(yi)見表達渠(qu)道35個(ge)，線(xian)(xian)上(shang)開(kai)展職工思(si)想動(dong)態(tai)(tai)調研(yan)(yan)，調研(yan)(yan)覆(fu)蓋率超(chao)職工總數(shu)的85%，線(xian)(xian)下常態(tai)(tai)化(hua)開(kai)展“五(wu)(wu)(wu)必(bi)(bi)問(wen)”“五(wu)(wu)(wu)必(bi)(bi)談(tan)”“五(wu)(wu)(wu)必(bi)(bi)訪(fang)”，各級(ji)黨組織累計(ji)開(kai)展五(wu)(wu)(wu)必(bi)(bi)問(wen)267人(ren)次，五(wu)(wu)(wu)必(bi)(bi)談(tan)116人(ren)次，五(wu)(wu)(wu)必(bi)(bi)訪(fang)53人(ren)次，及時(shi)回應(ying)職工關切問(wen)題。掌握“風(feng)險點”。建(jian)(jian)立全(quan)天候網絡輿(yu)情監測(ce)系統的預警服務(wu)機(ji)制(zhi)，制(zhi)定《意(yi)識形態(tai)(tai)工作(zuo)(zuo)應(ying)急預案(an)》《網絡輿(yu)情管理與處置(zhi)辦法(fa)》，建(jian)(jian)立“三重”包(bao)保(bao)工作(zuo)(zuo)機(ji)制(zhi)，定期開(kai)展風(feng)險研(yan)(yan)判，有效化(hua)解(jie)風(feng)險隱患20余項。全(quan)力(li)“解(jie)心結”。推深做(zuo)實信訪(fang)“清(qing)單(dan)+閉(bi)環”工作(zuo)(zuo)，對于個(ge)別信訪(fang)問(wen)題傳(chuan)導至(zhi)意(yi)識形態(tai)(tai)領域的風(feng)險，建(jian)(jian)立“一(yi)對一(yi)”工作(zuo)(zuo)機(ji)制(zhi)，集團(tuan)黨委實施一(yi)攬子(zi)解(jie)決(jue)方案(an)，從根源上(shang)解(jie)決(jue)矛盾，歷時(shi)17年的信訪(fang)積案(an)成功(gong)化(hua)解(jie)，集團(tuan)公司榮(rong)獲2022年度全(quan)省信訪(fang)工作(zuo)(zuo)優秀單(dan)位。
以“潤心工程”加強正面宣傳引導
唱響“主旋律(lv)”。加(jia)強集(ji)團(tuan)(tuan)“一網一微”建(jian)設，強化內(nei)(nei)容策(ce)劃，2023年以來(lai)，集(ji)團(tuan)(tuan)公(gong)司內(nei)(nei)外部宣傳(chuan)稿件數量(liang)實現(xian)(xian)較大幅度(du)增(zeng)(zeng)長且影響力、傳(chuan)播力逐步提升，部分(fen)重磅稿件的(de)點擊量(liang)、轉(zhuan)載(zai)量(liang)持續增(zeng)(zeng)長，特別是圍(wei)繞(rao)省(sheng)生態(tai)環(huan)境(jing)集(ji)團(tuan)(tuan)組(zu)建(jian)掛牌，與人民(min)網、安徽日報、中(zhong)安在線(xian)等相關主流(liu)媒體實現(xian)(xian)有效合作(zuo)，充分(fen)展(zhan)示了(le)(le)集(ji)團(tuan)(tuan)改(gai)革發(fa)展(zhan)轉(zhuan)型重要工(gong)(gong)作(zuo)成(cheng)果。凝聚“正能量(liang)”。堅持在系統內(nei)(nei)營造學習(xi)先進、爭當先進的(de)良好氛圍(wei)，持續開展(zhan)好各類先進典型評選(xuan)表(biao)彰活動，集(ji)團(tuan)(tuan)公(gong)司2024年度(du)工(gong)(gong)作(zuo)會(hui)議(yi)(yi)集(ji)中(zhong)通報了(le)(le)各條戰線(xian)上榮獲上級表(biao)彰、表(biao)揚的(de)先進個人和集(ji)體，激勵干部職工(gong)(gong)，形(xing)(xing)(xing)成(cheng)了(le)(le)創(chuang)先爭優的(de)良好氛圍(wei)。塑造“新(xin)形(xing)(xing)(xing)象”。以內(nei)(nei)聚人心，外樹形(xing)(xing)(xing)象為目標，制訂《省(sheng)生態(tai)環(huan)境(jing)集(ji)團(tuan)(tuan)企業(ye)文(wen)(wen)化建(jian)設方案》，召開企業(ye)文(wen)(wen)化建(jian)設工(gong)(gong)作(zuo)會(hui)議(yi)(yi)，系統總結提煉了(le)(le)集(ji)團(tuan)(tuan)發(fa)展(zhan)戰略、愿景使命、核心價(jia)值觀，完(wan)善集(ji)團(tuan)(tuan)LOGO設計，編制并對(dui)外發(fa)布集(ji)團(tuan)(tuan)企業(ye)文(wen)(wen)化宣傳(chuan)冊，全面展(zhan)現(xian)(xian)省(sheng)生態(tai)環(huan)境(jing)集(ji)團(tuan)(tuan)嶄新(xin)企業(ye)形(xing)(xing)(xing)象。
以“正心工程”激勵主動擔當作為
注重(zhong)“立規矩”。堅持(chi)(chi)(chi)正面(mian)引(yin)導和反面(mian)警示相結合，把紀(ji)律教育同黨(dang)性(xing)教育、廉潔(jie)文(wen)化(hua)教育、日(ri)常(chang)管理貫通起(qi)來，一體推進集團上下2000多(duo)名黨(dang)員(yuan)干部(bu)(bu)(bu)(bu)職(zhi)工(gong)的(de)常(chang)態化(hua)黨(dang)紀(ji)學習教育，教育引(yin)導廣大(da)黨(dang)員(yuan)干部(bu)(bu)(bu)(bu)知敬畏、存戒懼(ju)、守底線。突出(chu)“重(zhong)激勵”。堅持(chi)(chi)(chi)用實考(kao)促(cu)實干，憑實績論(lun)英雄，先后出(chu)臺《集團本部(bu)(bu)(bu)(bu)部(bu)(bu)(bu)(bu)門調度工(gong)作考(kao)核辦(ban)(ban)法(fa)》《優(you)秀(xiu)年輕干部(bu)(bu)(bu)(bu)隊伍(wu)建設實施辦(ban)(ban)法(fa)》《集團本部(bu)(bu)(bu)(bu)員(yuan)工(gong)職(zhi)務職(zhi)級管理辦(ban)(ban)法(fa)》等多(duo)項(xiang)制(zhi)(zhi)度，持(chi)(chi)(chi)續完善常(chang)態化(hua)崗(gang)位評估機制(zhi)(zhi)，增(zeng)(zeng)強(qiang)(qiang)全員(yuan)考(kao)核的(de)科學性(xing)、精準性(xing)。堅持(chi)(chi)(chi)“正風氣”。集團總部(bu)(bu)(bu)(bu)連續兩年開展(zhan)(zhan)“轉(zhuan)作風、強(qiang)(qiang)管控、促(cu)發展(zhan)(zhan)”專項(xiang)行動，建立責(ze)任清單(dan)，健全作風考(kao)核、督查督辦(ban)(ban)、追(zhui)責(ze)問責(ze)等機制(zhi)(zhi)，推動集團上下形成了能(neng)力本領持(chi)(chi)(chi)續增(zeng)(zeng)強(qiang)(qiang)、工(gong)作效能(neng)不斷提(ti)升、干事(shi)氛圍(wei)更加濃厚的(de)良好氛圍(wei)。
下一步，集團(tuan)黨委將堅持職工有所呼(hu)、改(gai)革有所應，充分激發廣大(da)干部職工的積極性、主動性、創(chuang)造性，為打造業務布局合理、核心(xin)主業鮮明、競(jing)爭優勢突出(chu)的綜(zong)合生態環(huan)境(jing)產業集團(tuan)匯聚磅礴(bo)力量。