2025年1月17日，我有幸參與了阿壩州岷江國有林保護局新春培訓會。會上，老同志彭大州講述了企業(yè)第一次、第二次創(chuàng)業(yè)的艱辛，令我深受觸動。

回溯往昔崢嶸歲月，老一輩岷江人在艱苦卓絕的環(huán)境中，以堅如磐石的信念和百折不撓的毅力，他們風餐露宿沿著岷江河趕漂，他們逢山開路，遇水搭橋。植樹造林期間無論烈日炎炎，還是暴雨傾盆，卻始終將完成任務、推動企業(yè)發(fā)展的使命牢記于心。正是這種熠熠生輝、引以為傲的“岷江精神”，為岷江局的蓬勃發(fā)展奠定了深厚根基，成為企業(yè)最為珍貴的精神寶藏。

2025年是全面貫徹岷江局2021-2025五年規(guī)劃收官之年。當下，經(jīng)濟下行的陰霾籠罩，各行各業(yè)都在前所未有的挑戰(zhàn)中艱難跋涉。然而，“禍兮福之所倚”，危機與機遇總是如影隨形，困難更能成為彰顯精神偉力的試金石。

于我們而言，調(diào)整心態(tài)，便是破局前行、邁向成功的首要之務。我們絕不能被困難的表象所嚇倒，要從老一輩岷江人艱苦奮斗、不怕困難、攻堅克難、勇于創(chuàng)新的精神中汲取強大力量，讓其成為我們在經(jīng)濟寒流中破浪前行的強勁引擎。

在實際工作中，我們要始終堅信辦法總比困難多，“千淘萬漉雖辛苦，吹盡狂沙始到金”。當項目推進遭遇阻礙，當工作難題橫亙在前，我們應摒棄抱怨外部環(huán)境的消極心態(tài)，積極主動地深入調(diào)研，抽絲剝繭般探尋問題的根源，量體裁衣地制定切實可行的解決方案。在資源緊張期間，更要精打細算，優(yōu)化資源配置，提升利用效率，明確團隊和個人目標，將2025年工作任務細化到每個階段、每個環(huán)節(jié)。同時，不定期組織團隊內(nèi)部交流分享會，讓大家傾訴壓力、相互鼓勵，并設立合理激勵機制，激發(fā)工作熱情，營造積極向上的工作氛圍。

新歲已至，征程再啟。我們將緊密團結在一起，以傳承和發(fā)揚老一輩岷江人精神為己任，堅持開拓創(chuàng)新的工作理念，秉持勤奮敬業(yè)的工作態(tài)度，積極探索創(chuàng)新工作方法，充分利用新技術、新思維，為工作效率和質(zhì)量的提升注入新的活力。全力以赴確保2025年各項任務的順利推進，為企業(yè)的發(fā)展繪就更加絢麗多彩的輝煌篇章！